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特许金融分析师(CFA)是否可以落户北京?

特许金融分析师(CFA)是否可以落户北京?

在北上广深生活工作,能拥有一张本地户口,是无数人梦寐以求的事情!特许金融分析师(CFA)是否可以落户北京?

CFA特许金融分析师是全球金融第一考,金融界最高端的资格认证,国际最前沿的金融理论和技术,世界顶尖金融行业的通行证。

重要的是,各地“十三五规划”中明确提到了金融人才改革,开发培养大批金融紧缺急需专门人才。

不过,政策一般都是当地金融办制定发布的,所以要到金融办的相关部门咨询才对。下面是各地特许金融分析师CFA人才政策一览,供你参考。

北京

拥有CFA持证格的,在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口,其子女可在京参加高考,录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等

上海

公布了《上海市金融领域紧缺人才开发目录》。该《目录》涉及4个人才大类、38个人才子类,并对符合《目录》的各类人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。

广州

2014年,《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》出台,福利政策包括入户便利、子女入学便利、出入境便利、住房支持、创业扶持等。另外,优秀的CFA人才还可以加入政府部门工作。

广州高层次金融人才评定

据广东省人民政府新闻办公室官方微博“广东发布”消息,为引进、集聚一批具有国际视野的高层次金融人才,广州市金融工作局印发了《广州高层次金融人才支持项目实施办法(修订)》。其中规定,广州将对高层次金融人才进行奖励,安家补贴最高可达100万元。

在40类金融人才评选标准中,CFA作为专业认证的评分标准共出现13次,为出现次数最多的专业资质认证,远远超过其他证书(5-6次)。

深圳

获得特许金融分忻(CFA)资格证书证书,可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、办理“鸿儒卡”等高层次就业人才配套政策,并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。

杭州

对新获得特许金融分析师(CFA持证人)、金融风险管理师(FRM)、北美精算师等国际通行金融资格证书的金融人才,给予最高每人5万元补贴。制定完善金融人才认定和评价标准,健全各层级金融人才培育梯队,促进金融业更好服务实体经济,有效防控金融风险。充分发挥钱塘江金融港湾智库作用,强化金融国际化交流。

新获得金融资格证书人才补贴的实施细则解读如下:

政策内容

对新获得北美精算师、特许金融分析师(CFA持证人)、金融风险管理师(FRM)等国际通行金融资格证书的金融人才,分别给予5万元、3万元、2万元补贴。如申请对象取得两类及以上资格证书的,按照“从高、不重复”原则执行。

成都

CFA人才,凭3年以上用工合同,直接送5万安家费。金融服务外包企业员工持有CFA(特许金融分析师),凭3年以上用工合同等证明文件,同样享受5万元安家费奖励。

厦门

列入厦门市紧缺型金融人才行列,可一次性获得补贴50万!对于引进的领军型金融人才(CFA)给予一次性安家补贴50万元并享受个人所得税80%退还。

佛山

CFA持证人福利政策专项津贴从5万元到30万元不等,地区补贴从2万元到30万元不等,进修津贴从2万元到20万元不等,住房补助则从3万到20万不等。金融领军人才每年可享受行业专项津贴30万元,地区补贴30万元,进修津贴20万元,住房补助20万元。

天津

金融高端人才奖励包括:落户天津、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元,高级人才每人一次性补助20万元

温州

最高年薪为100万元,高级管理人员年薪30万-60万元,专业技术人员一般为15万元左右。薪资根据当地平均水平开出。每月给予县级2000元(在当地能租到1室1厅的房子)、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。

宁波

金融人才和用人单位签订3年以上服务协议,给予其当年在宁波市金融机构个人所得形成的市级地方财力40%的补贴,最高补贴30万元,补贴期限为3年。

青岛

金融人才奖励:有周转住房需求的 ,由机构注册地所在区政府为其其提供人才公寓,并在落户、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面提供便利。

晋江

CFA人才在晋江工作,可享受每月4000元的工作补贴,短期出差累计年工作时间达30天以上的CFA持证人,可一次性享受交通补贴6000元,买房可享受20万购房补贴,户口落户,配偶就业等都有优惠政策。

CFA作为全球金融最顶级的证书,在人才培养体系上一直是行业模仿的对象,重理论也重经验。

很多人考完CFA就成为金融公司的顶梁柱,帮助企业甚至整个行业发展做出贡献。

1、【从企业角度来讲】:很多企业的招聘广告里,很多都会写上比如考过CFA、FRM的人优先考虑。或许就是因为这些招聘信息,让太多的应届生迷失在了考证的路上。但是企业如此做的目的在于:在没有办法评判一个面试者的工作能力时,需要一些辅助条件来做初步筛选,实习经历、有没有证书、是否高校毕业都是同等的评判标准。

2、【从个人角度来说】:从兴趣和职业规划出发,让考证从实际上变成自己竞争力的一部分,而不是为了体现竞争力而考证,否则很有可能考完之后大部分知识都会还给老师或书本,并不能带给自己更多的能力。证书能够一定程度上体现能力,但却不能完全划等号。从另一方面来讲,有证书也能给自己多一个选择。考证就像驾照,有了驾照你可以选择开车 or 不开车,主动权在自己;可是如果没有驾照,我只能选择不开车,我就丢了主动权。

最后,祝大家顺利通过CFA考试!

融跃老师

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